在社會上,在世界上,存在着很多問題和需要,有教育問題,有關愛問題,有環保問題,有貧窮問題,有人道問題,有人權問題,有⋯⋯
我們致力為世界上正默默耕耘的慈善機構提供多元化的籌募方案,協助他們的籌募工作。我們工作的意義就是讓他們籌得所需的善款,讓他們的工作能更有效、更廣泛地幫助有需要的人和改善環境,為這世界出一分微薄的力量。 若有志改變社會,並願意為世界作出貢獻,請加入成為我們一份子。 環保推廣大使
要求:
福利:
申請者請致電26100126與 Joe Tsoi 聯絡,或將履歷郵寄到葵興樂聲工業中心21樓D座01室或電郵到[email protected] [申請者提供的所有資料只作招聘之用。如於6星期內未獲約見者,即其申請未獲考慮。一切個人資料將於招聘程序完成後12個月內銷毀。] |
無窮世界推廣大使職責:
要求:
福利:
申請者請致電26100126與 Joe Tsoi 聯絡,或將履歷郵寄到葵興樂聲工業中心21樓D座01室或電郵到[email protected] [申請者提供的所有資料只作招聘之用。如於6星期內未獲約見者,即其申請未獲考慮。一切個人資料將於招聘程序完成後12個月內銷毀。] |
員工權利聲明:
藍圖管理顧問有限公司(BMC)堅決反對相關行業公司的在職或離職員工在得不到任何合理補償的情況下,要求僱員簽訂附帶《離職後限定時間不能任職同類型工作》條文的合約,或以任何方式脅迫離職員工一定時間內不能任職同類型工作的行為。
BMC堅決維護前綫從業員的權利及發展、機構的形象及文化,我們認為這類型的合約條文嚴重影響籌募行業的人才發展及加入、長遠會影響到機構的收入來源,對慈善機構百害而無一利;我們期待同業間能以僱員為福祉的方式追求進步,讓合作機構及受助對像能得到確切的幫助。
藍圖管理顧問有限公司(BMC)堅決反對相關行業公司的在職或離職員工在得不到任何合理補償的情況下,要求僱員簽訂附帶《離職後限定時間不能任職同類型工作》條文的合約,或以任何方式脅迫離職員工一定時間內不能任職同類型工作的行為。
BMC堅決維護前綫從業員的權利及發展、機構的形象及文化,我們認為這類型的合約條文嚴重影響籌募行業的人才發展及加入、長遠會影響到機構的收入來源,對慈善機構百害而無一利;我們期待同業間能以僱員為福祉的方式追求進步,讓合作機構及受助對像能得到確切的幫助。
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